Ontslag en ziekte!
Ontslag en ziekte! Is het mogelijk om tijdens ziekte ontslagen te worden. In deze blog zal ik nader op ingaan. Opzegverbod bij ziekte In beginsel is het verboden om een werknemer te ontslaan [...]
De ijzeren proeftijd; wat is dat?
De ijzeren proeftijd; wat is dat nu precies? In deze blog zal ik dat uitleggen. De proeftijd in de wet De proeftijd is opgenomen in artikel 7;652 BW. Hij moet voor beide partijen, dus de [...]
De informatieverplichting van de werkgever
Sinds 1 augustus 2022 is de informatieverplichting van de werkgever bij het aanbieden van een arbeidsovereenkomst uitgebreid. Dit is het gevolg van het inwerking treden van de Wet implementatie [...]
Werknemer claimt 251 vakantiedagen
Een werknemer, een advocaat, claimt bij de beëindiging van het dienstverband nog 251 openstaande vakantiedagen. Is dit nog mogelijk? Zijn deze niet vervallen of verjaard? Het Gerechtshof Den Haag [...]
De ketenregeling in het arbeidsrecht
Hoe zit het precies met de ketenregeling in het arbeidsrecht? Hoe lang mag deze keten zijn en aan welke eisen moet die voldoen? In deze blog zal ik daar meer over vertellen. De wet De [...]
De gefixeerde schadevergoeding. Hoe zit dat precies?
Wanneer is de gefixeerde schadevergoeding verschuldigd en hoe hoog is deze maximaal? In deze blog zal ik dit uitleggen en ook wie deze moet betalen. De wet Sinds de invoering van de WWZ staat de [...]
Loonopschorting of stopzetting? Is er verschil?
Wanneer mag een werkgever het loon opschorten of stop zetten? En wat is het verschil? Ik zal dat in deze blog uitleggen. Wanneer is opschorting of stopzetting aan de orde? Deze vraag komt [...]
Uber-chauffeurs zijn werknemers!
Uber-chauffeurs zijn werknemers. Dit was het oordeel van de kantonrechter te Amsterdam. Het gevolg hiervan is, dat de CAO Taxivervoer van toepassing is. De voorwaarden voor een [...]
De aanzegverplichting en de aanzegvergoeding
Sinds 1 januari 2015 kent het arbeidsrecht de aanzegverplichting en de aanzegvergoeding. Hoe zit dit ook alweer? Ik zal dat in deze blog uitleggen. De aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 [...]
De beëindiging van het dienstverband
De beëindiging van het dienstverband. Hoe moet dat nu precies? In deze blog zal ik die vraag beantwoorden. Ik ga uit van de situatie dat de werkgever het dienstverband wil beëindigen. De wet In [...]
