Arbeidsovereenkomst

De beëindiging van het dienstverband. Hoe moet dat nu precies? In deze blog zal ik die vraag beantwoorden. Ik ga uit van de situatie dat de werkgever het dienstverband wil beëindigen. De wet In [...]

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst tot opdracht? Dit was de vraag die het Gerechtshof Amsterdam moest beantwoorden in de procedure tussen Deliveroo en haar medewerkers. De voorwaarden voor een [...]

Voor het beantwoorden van de vraag of er wel of geen arbeidsovereenkomst is, is de partijbedoeling niet meer van belang. Dit heeft de Hoge Raad recent bepaald. In deze zaak was iemand werkzaam op [...]

Ontslag op staande voet na het geven van een korting van € 1,69 aan een familielid terecht? De Action vond van wel, de kantonrechter Amsterdam echter niet. De feiten De werkneemster werkt sinds [...]

Een werknemer moet in hoger beroep de vergoeding van € 160.000,– terugbetalen. En uit deze uitspraak blijkt, dat in hoger beroep gaan risico’s met zich meebrengt. Toewijzing vergoeding door [...]

Is een schriftelijke arbeidsovereenkomst verplicht of niet? De wet stelt deze verplichting niet. Een mondelinge overeenkomst is ook een overeenkomst. In de wet staan alleen de criteria, die een [...]