Arbeidsrecht

Uber-chauffeurs zijn werknemers. Dit was het oordeel van de kantonrechter te Amsterdam. Het gevolg hiervan is, dat de CAO Taxivervoer van toepassing is. De voorwaarden voor een [...]

Een overeengekomen concurrentiebeding blijft ook bij een kort dienstverband geldig. Dit merkt een Sales Manager die pas kort in dienst is bij een werkgever. Hij heeft een arbeidsovereenkomst voor [...]

Het personeel van Wibra dient een deel van de door de lockdown gemiste werkuren, de min-uren, in te halen. De kantonrechter heeft dit op 5 juli 2021 in kort geding bepaald. De kantonrechter staat [...]

Sinds 1 januari 2015 kent het arbeidsrecht de aanzegverplichting en de aanzegvergoeding. Hoe zit dit ook alweer? Ik zal dat in deze blog uitleggen. De aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 [...]

Ook deze zomer (2021) moeten werknemers die op vakantie naar het buitenland gaan rekening houden met 10 dagen quarantaine na die vakantie. Dit is afhankelijk van de gekozen reisbestemming. Reizen [...]

De Nederlandse overheid kiest niet voor verplicht vaccineren of testen op het werk om de kans op corona te verkleinen. Op grond van artikel 11 Grondwet kan de overheid dat niet zo maar [...]

Sinds de invoering van de WWZ in 2015 is het mogelijk om een vaststellingsovereenkomst te ontbinden. Dit is geregeld in artikel 7:670b BW. De vereisten In artikel 7:670b lid 2 BW is bepaald dat [...]

In diverse kranten staat: “Werknemers moeten gratis uren inhalen na lockdown”. Dit is een te algemene stelling. Dat ligt door cao’s vaak genuanceerder. Valt een werknemer onder zo’n cao dan kan [...]

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst tot opdracht? Dit was de vraag die het Gerechtshof Amsterdam moest beantwoorden in de procedure tussen Deliveroo en haar medewerkers. De voorwaarden voor een [...]

Een werkgever mag met een werknemer een concurrentiebeding overeenkomen. De werknemer wordt daardoor beperkt in zijn mogelijkheden om aansluitend in dienst te treden bij een concurrent van de [...]