Mail
+31 (0)33 820 0388 info@advocaten-van-waerde.nl
Advocaten in Amersfoort Advocaten in Amersfoort
  • Onze diensten
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Yvonne Weernink
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact
  • Onze diensten
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Yvonne Weernink
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact

Arbeidsrecht

Studiekosten niet meer altijd te verhalen op werknemer
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, studiekosten
Posted 28 juli 2022

Studiekosten niet meer altijd te verhalen op werknemer

Studiekosten zijn vanaf 1 augustus 2022 niet meer altijd te verhalen op de werknemer. Hierdoor komt in bepaalde gevallen een einde aan de studiekostenovereenkomst. Op die datum treedt in werking [...]

LEES VERDER
Werknemer claimt 251 vakantiedagen
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht, vakantiedagen
Posted 31 mei 2022

Werknemer claimt 251 vakantiedagen

Een werknemer, een advocaat, claimt bij de beëindiging van het dienstverband nog 251 openstaande vakantiedagen. Is dit nog mogelijk? Zijn deze niet vervallen of verjaard? Het Gerechtshof Den Haag [...]

LEES VERDER
De ketenregeling in het arbeidsrecht
By Marc Gerritsen
In Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Ketenregeling
Posted 28 april 2022

De ketenregeling in het arbeidsrecht

Hoe zit het precies met de ketenregeling in het arbeidsrecht? Hoe lang mag deze keten zijn en aan welke eisen moet die voldoen? In deze blog zal ik daar meer over vertellen. De wet De [...]

LEES VERDER
Proeftijd ontslag gaat soms mis!
By Yvonne Weernink
In Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, ontslag, proeftijd
Posted 7 februari 2022

Proeftijd ontslag gaat soms mis!

In de arbeidsovereenkomst wordt vaak een proeftijd afgesproken. Maar soms gaat het proeftijd ontslag toch mis. Uitgangspunt is dat een werkgever tijdens de proeftijd de werknemer kan ontslaan, [...]

LEES VERDER
Ontslag op staande voet, 3 voorwaarden
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, Ontslag op staande voet
Posted 22 december 2021

Ontslag op staande voet, 3 voorwaarden

Ontslag op staande voet vindt in de meeste gevallen plaats door de werkgever. Die werkgever vindt een gedraging door een werknemer zo ernstig fout, dat hij niet de gewone regels voor opzegging [...]

LEES VERDER
Loonopschorting of stopzetting? Is er verschil?
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht, loonopschorting, loonstop
Posted 30 november 2021

Loonopschorting of stopzetting? Is er verschil?

Wanneer mag een werkgever het loon opschorten of stop zetten? En wat is het verschil? Ik zal dat in deze blog uitleggen. Wanneer is opschorting of stopzetting aan de orde? Deze vraag komt [...]

LEES VERDER
Uber-chauffeurs zijn werknemers!
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 23 september 2021

Uber-chauffeurs zijn werknemers!

Uber-chauffeurs zijn werknemers. Dit was het oordeel van de kantonrechter te Amsterdam. Het gevolg hiervan is, dat de CAO Taxivervoer van toepassing is. De voorwaarden voor een [...]

LEES VERDER
Concurrentiebeding bij kort dienstverband geldig!
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, Concurrentiebeding
Posted 23 augustus 2021

Concurrentiebeding bij kort dienstverband geldig!

Een overeengekomen concurrentiebeding blijft ook bij een kort dienstverband geldig. Dit merkt een Sales Manager die pas kort in dienst is bij een werkgever. Hij heeft een arbeidsovereenkomst voor [...]

LEES VERDER
Min-uren dienen te worden ingehaald
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, Cao, Lockdown
Posted 7 juli 2021

Min-uren dienen te worden ingehaald

Het personeel van Wibra dient een deel van de door de lockdown gemiste werkuren, de min-uren, in te halen. De kantonrechter heeft dit op 5 juli 2021 in kort geding bepaald. De kantonrechter staat [...]

LEES VERDER
De aanzegverplichting en de aanzegvergoeding
By Marc Gerritsen
In aanzegvergoeding, Arbeidsrecht
Posted 30 juni 2021

De aanzegverplichting en de aanzegvergoeding

Sinds 1 januari 2015 kent het arbeidsrecht de aanzegverplichting en de aanzegvergoeding. Hoe zit dit ook alweer? Ik zal dat in deze blog uitleggen. De aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 [...]

LEES VERDER
1 2 3 4 5 6
page 1 of 6

Vragen over arbeidsrecht, contractenrecht of vastgoedrecht?

Arbeidsrecht en contractenrecht
  • Mr. Yvonne Weernink LL.M.
  • yw@advocaten-van-waerde.nl
Arbeidsrecht:
  • Mr. Marc Gerritsen
  • mg@advocaten-van-waerde.nl
Contractenrecht en vastgoedrecht:
  • Mr. Maartje van den Berg
  • mb@advocaten-van-waerde.nl
  • Advocaten van Waerde
  • Stadsring 163A - Unit 2 / 7
    3817 BA Amersfoort
  • +31 (0)33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
Contact opnemen
  • Mr. Yvonne Weernink LL.M.
  • Mr. Marc Gerritsen
  • Mr. Maartje van den Berg
  • Advocaten van Waerde
  • Stadsring 163A - Unit 2 / 7
    3817 BA Amersfoort
  • +31 (0)33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
  • www.advocaten-van-waerde.nl
Advocaten van Waerde

Home

Onze diensten

Voor wie

Uw advocaten

Blog

Contact

Privacy Statement inclusief Cookiebeleid

Laatste blogartikelen
  • Studiekosten niet meer altijd te verhalen op werknemer
    Studiekosten niet meer altijd te verhalen op werknemer
    28 juli 2022
  • Meerwerk! Wie betaalt dat?
    Meerwerk! Wie betaalt dat?
    5 juli 2022
  • Recht van overpad
    Recht van overpad
    20 juni 2022
Advocaten van Waerde
© Alle rechten voorbehouden.
  • Fotografie: Patrick Siemons
  • Webdesign: Next Buzz Amersfoort
  • Disclaimer
Call Now Button Bel voor advies