Mail
+31 33 820 0388 info@advocaten-van-waerde.nl
Advocaten in Amersfoort Advocaten in Amersfoort
  • Onze expertises
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Incasso
    • Autorecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
    • Mediation
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Yvonne Weernink
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
    • Ramon Rila
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact
  • Onze expertises
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Incasso
    • Autorecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
    • Mediation
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Yvonne Weernink
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
    • Ramon Rila
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact

Arbeidsrecht

Ziek en vakantiedagen
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, vakantiedagen, ziekte
Posted 19 maart 2025

Ziek en vakantiedagen

Bij een werknemer die ziek is kunnen vakantiedagen niet altijd worden afgeschreven. Waar moet de werkgever op letten bij het afschrijven van vakantiedagen wanneer een werknemer ziek is? Opbouw [...]

LEES VERDER
Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet
By Yvonne Weernink
In arbeidongeschiktheid, Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden, Ontslag op staande voet
Posted 9 januari 2025

Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet

Een werknemer kreeg ontslag op staande voet omdat zij nevenwerkzaamheden had verzwegen. De werknemer was het hier niet mee eens en legde de kwestie voor aan de rechter. Nevenwerkzaamhedenbeding [...]

LEES VERDER
Beëindiging van rechtswege!
By Marc Gerritsen
In Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Bepaalde tijd contract
Posted 2 januari 2025

Beëindiging van rechtswege!

Wat is dat nu precies een beëindiging van rechtswege en wanneer is dit mogelijk? In deze blog zal ik daar nader op ingaan en ook wijzen op de daarbij horende verplichtingen, mogelijke risico’s en [...]

LEES VERDER
De vervaltermijn in het arbeidsrecht
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht, vervaltermijn
Posted 18 oktober 2024

De vervaltermijn in het arbeidsrecht

Sinds de invoering van het huidige ontslagrecht in 2015 zijn er vervaltermijnen in de wet opgenomen. In deze blog zal ik dieper op de verschillende termijnen ingaan en wanneer deze spelen. De [...]

LEES VERDER
Ontslag op staande voet te laat
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, Ontslag op staande voet
Posted 12 september 2024

Ontslag op staande voet te laat

Een ontslag op staande voet wegens fraude is volgens de kantonrechter te laat gegeven. Dat heeft grote gevolgen voor werkgever, want hij dient de werknemer de schade te vergoeden. De [...]

LEES VERDER
Ontslag door niet nakomen re-integratieverplichtingen
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, re-integratie, ziekte
Posted 29 juli 2024

Ontslag door niet nakomen re-integratieverplichtingen

Omdat een zieke werknemer stelselmatig haar re-integratieverplichtingen niet nakomt heeft de kantonrechter bepaalt dat de arbeidsovereenkomst met die zieke werknemer wordt ontbonden wegens [...]

LEES VERDER
Het nieuwe concurrentiebeding!
By Marc Gerritsen
In Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Concurrentiebeding
Posted 24 juni 2024

Het nieuwe concurrentiebeding!

Begin dit jaar is er een wetsvoorstel voor een nieuw concurrentiebeding ingediend. Wat gaat er nu veranderen. In deze blog zal ik daar nader op ingaan. De huidige wetgeving In beginsel mag er [...]

LEES VERDER
Waarde vakantiedag bij overuren
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, overgang van onderneming, vakantiedagen uitbetalen
Posted 27 maart 2024

Waarde vakantiedag bij overuren

Wat is de waarde van een vakantiedag wanneer de uitvoering van de werkzaamheden structureel tot overuren heeft geleid. Moeten die uitbetaalde overuren dan worden meegenomen in het loon dat voor [...]

LEES VERDER
De wettelijke verhoging! Wat is dat?
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht, wettelijke verhoging
Posted 27 december 2023

De wettelijke verhoging! Wat is dat?

De wettelijke verhoging, wat is dat nu precies? En hoe wordt die berekend? In deze blog zal ik dat proberen duidelijk te maken. Loon Een werknemer heeft aanspraak op loon voor het verrichten van [...]

LEES VERDER
Wanneer scholing aanbieden?
By Yvonne Weernink
In Arbeidsrecht, disfunctioneren, scholing
Posted 6 november 2023

Wanneer scholing aanbieden?

Wanneer dient een werkgever aan werknemer scholing in de vorm van een ontwikkeltraject aan te bieden.  Het antwoord moet zijn: wanneer opleiding nodig is om bepaalde vaardigheden aan te leren die [...]

LEES VERDER
1 2 3 4 5 6 7 8
page 1 of 8

Vragen over arbeidsrecht, contractenrecht of vastgoedrecht?

Arbeidsrecht en mediation:
  • Mr. Yvonne Weernink LL.M.
  • yw@advocaten-van-waerde.nl
Arbeidsrecht:
  • Mr. Marc Gerritsen
  • mg@advocaten-van-waerde.nl
Contractenrecht en vastgoedrecht:
  • Mr. Maartje van den Berg
  • mb@advocaten-van-waerde.nl
Contractenrecht, vastgoedrecht en autorecht:
  • Mr. Ramon Rila
  • rr@advocaten-van-waerde.nl
  • Advocaten van Waerde
  • De Brand 31
    3823 LK Amersfoort
  • +31 33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
  • Advocaten van Waerde
  • De Brand 31
    3823 LK Amersfoort
  • +31 33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
  • www.advocaten-van-waerde.nl
Advocaten van Waerde

Home

Onze expertises

Uw advocaten

Blog

Contact

Privacy Statement inclusief Cookiebeleid

Laatste blogartikelen
  • Huurprijsvermindering bij verminderd huurgenot: wat zijn je rechten?
    Huurprijsvermindering bij verminderd huurgenot: wat zijn je rechten?
    28 april 2025
  • Ziek en vakantiedagen
    Ziek en vakantiedagen
    19 maart 2025
  • Fatale termijn bij aannemingsovereenkomst
    Fatale termijn bij aannemingsovereenkomst
    3 februari 2025
Advocaten van Waerde
© Alle rechten voorbehouden.
  • Fotografie: Patrick Siemons
  • Webdesign: Next Buzz Amersfoort
  • Disclaimer
Advocaten van Waerde
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}
Call Now Button Bel voor advies