archief

De hoofdverplichting van de verhuurder is het verschaffen van genot van een zaak. Wanneer dat niet gebeurt, kan er sprake zijn van een gebrek. De verhuurder is dan aansprakelijk om het gebrek te [...]

Wat is de duur van de opzegtermijn, die partijen in het arbeidsrecht in acht moeten nemen? Is er verschil tussen in de lengte van de opzegtermijn voor de werknemer en de werkgever? Mijn [...]

Beplanting bij de erfgrens is geregeld aanleiding voor discussie. Mensen hechten waarde aan mooie beplanting in een tuin. Welke regels gelden er voor naburige erven? Moet er een afstand in acht [...]

Steeds meer werknemers lopen risico op quarantaine na vakantie. Door de toename van corona in vakantiegebieden wijzigt de Nederlandse overheid haar oorspronkelijke reisadviezen vaker. Het advies [...]

Een werknemer die weigert mee te werken aan 25% loonsverlaging door Corona heeft reden om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vorderen. In deze blog leg ik uit waarom de kantonrechter deze [...]

Ontslag op staande voet na het geven van een korting van € 1,69 aan een familielid terecht? De Action vond van wel, de kantonrechter Amsterdam echter niet. De feiten De werkneemster werkt sinds [...]

In tijden waarin mensen meer thuis zijn, ligt een burenruzie eerder op de loer. Dat geldt zeker nu in deze tijden van corona veel mensen thuis werken. Wanneer het dan mooi weer is, en veel mensen [...]

Heeft een werknemer nou recht op een transitie- of een billijke vergoeding? Of op allebei? Hoe zit dat nu precies? De transitievergoeding Sinds 1 juli 2015 heeft iedere werknemer bij het einde [...]

Kunnen goedkeurde vakantiedagen nog wijzigen? Van veel werknemers zijn de aanvragen voor vakantiedagen goedgekeurd. Moet een werknemer tijdens corona op vakantie of kan hij de vakantiedagen [...]

De corona-crisis heeft gevolgen voor de bouw. Werkzaamheden kunnen niet meer geheel volgens afspraak worden uitgevoerd. Is er dan sprake van overmacht wanneer dit komt door de corona-uitbraak? De [...]