archief

Wat is dat nu precies een beëindiging van rechtswege en wanneer is dit mogelijk? In deze blog zal ik daar nader op ingaan en ook wijzen op de daarbij horende verplichtingen, mogelijke risico’s en [...]

Aanzeggen of opzeggen van een arbeidsovereenkomst, wat is nu het verschil? Wie moet er aanzeggen of opzeggen? En wanneer moet je aanzeggen of opzeggen? In deze blog zal ik dit uitleggen. [...]

De beëindiging van het dienstverband. Hoe moet dat nu precies? In deze blog zal ik die vraag beantwoorden. Ik ga uit van de situatie dat de werkgever het dienstverband wil beëindigen. De wet In [...]

Wat is de duur van de opzegtermijn, die partijen in het arbeidsrecht in acht moeten nemen? Is er verschil tussen in de lengte van de opzegtermijn voor de werknemer en de werkgever? Mijn [...]

In dit artikel zet ik op de rij wat iedereen moet weten over de proeftijd. In het arbeidsrecht kan sprake zijn van een proeftijd aan het begin van de arbeidsrelatie. Wanneer een proeftijd? [...]

Huur is de overeenkomst waarbij de ene partij (verhuurder) aan de andere partij (huurder) een zaak of gedeelte daarvan in gebruik geeft. De huurder verplicht zich tot een tegenprestatie. Je hebt [...]

Opzeggen huurovereenkomst: hoe doe je dat? Het huurrecht geeft voor zogenoemde middenstandsbedrijfsruimte/winkelruimte (artikel 7:290 BW-ruimte) speciale wettelijke regels over de mogelijkheden [...]