archief

Een werkgever mag met een werknemer een concurrentiebeding overeenkomen. De werknemer wordt daardoor beperkt in zijn mogelijkheden om aansluitend in dienst te treden bij een concurrent van de [...]

Steeds meer werknemers lopen risico op quarantaine na vakantie. Door de toename van corona in vakantiegebieden wijzigt de Nederlandse overheid haar oorspronkelijke reisadviezen vaker. Het advies [...]

Kunnen goedkeurde vakantiedagen nog wijzigen? Van veel werknemers zijn de aanvragen voor vakantiedagen goedgekeurd. Moet een werknemer tijdens corona op vakantie of kan hij de vakantiedagen [...]

Het arbeidsrecht kent enkele extra verlofvormen om een goede werk-privébalans te houden. De corona maatregelen zijn verlengd tot 28 april a.s. De virologen voorspellen dat deze maatregelen ook [...]

Het coronavirus verstoort de arbeidsmarkt. Ook Nederland is getroffen door het coronavirus. Aanvankelijk betrof dit vooral bedrijven die afhankelijk waren van Chinese toeleveranciers. Vervolgens [...]

In dit artikel zet ik op de rij wat iedereen moet weten over de proeftijd. In het arbeidsrecht kan sprake zijn van een proeftijd aan het begin van de arbeidsrelatie. Wanneer een proeftijd? [...]

Oproepovereenkomsten hebben nieuwe regels door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020. De belangrijkste nieuwe regels zet ik voor u op de rij. Ik schreef over [...]

Op 8 november 2019 gaf de Hoge Raad antwoord op een aantal aan haar gestelde vragen in een tussenvonnis van 10 april 2019 van de kantonrechter in Roermond over het slapend dienstverband. Ik [...]

Werkgevers kunnen nu al vooruitlopen op de nieuwe Ketenregeling zoals die geldt vanaf 1 januari 2020. Advies aan werkgevers is dan ook: werkgevers pas de nieuwe Ketenregeling nu al toe.  In een [...]

Zojuist (28 mei 2019) is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) dan toch aangenomen in de Eerste Kamer. Daarmee is de WAB een feit. Dit terwijl de Raad van State negatief heeft geadviseerd. Doel van [...]