archief

Studiekosten zijn vanaf 1 augustus 2022 niet meer altijd te verhalen op de werknemer. Hierdoor komt in bepaalde gevallen een einde aan de studiekostenovereenkomst. Op die datum treedt in werking [...]

Ontslag op staande voet vindt in de meeste gevallen plaats door de werkgever. Die werkgever vindt een gedraging door een werknemer zo ernstig fout, dat hij niet de gewone regels voor opzegging [...]

Een overeengekomen concurrentiebeding blijft ook bij een kort dienstverband geldig. Dit merkt een Sales Manager die pas kort in dienst is bij een werkgever. Hij heeft een arbeidsovereenkomst voor [...]

Het personeel van Wibra dient een deel van de door de lockdown gemiste werkuren, de min-uren, in te halen. De kantonrechter heeft dit op 5 juli 2021 in kort geding bepaald. De kantonrechter staat [...]

Ook deze zomer (2021) moeten werknemers die op vakantie naar het buitenland gaan rekening houden met 10 dagen quarantaine na die vakantie. Dit is afhankelijk van de gekozen reisbestemming. Reizen [...]

De Nederlandse overheid kiest niet voor verplicht vaccineren of testen op het werk om de kans op corona te verkleinen. Op grond van artikel 11 Grondwet kan de overheid dat niet zo maar [...]

Een werkgever mag met een werknemer een concurrentiebeding overeenkomen. De werknemer wordt daardoor beperkt in zijn mogelijkheden om aansluitend in dienst te treden bij een concurrent van de [...]

Kunnen goedkeurde vakantiedagen nog wijzigen? Van veel werknemers zijn de aanvragen voor vakantiedagen goedgekeurd. Moet een werknemer tijdens corona op vakantie of kan hij de vakantiedagen [...]

Het arbeidsrecht kent enkele extra verlofvormen om een goede werk-privébalans te houden. De corona maatregelen zijn verlengd tot 28 april a.s. De virologen voorspellen dat deze maatregelen ook [...]

Het coronavirus verstoort de arbeidsmarkt. Ook Nederland is getroffen door het coronavirus. Aanvankelijk betrof dit vooral bedrijven die afhankelijk waren van Chinese toeleveranciers. Vervolgens [...]