archief

Sinds 1 januari 2015 kent het arbeidsrecht de aanzegverplichting en de aanzegvergoeding. Hoe zit dit ook alweer? Ik zal dat in deze blog uitleggen. De aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 [...]

Sinds 1 januari 2015 dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdig, te weten uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst eindigt, en schriftelijk aan de [...]