archief

Wanneer een contractspartij zijn of haar verplichtingen niet nakomt, is het raadzaam om een zogenaamde “ingebrekestelling” naar die partij te verzenden. Dit is een schriftelijke aanmaning, [...]

Een werknemer kreeg ontslag op staande voet omdat zij nevenwerkzaamheden had verzwegen. De werknemer was het hier niet mee eens en legde de kwestie voor aan de rechter. Nevenwerkzaamhedenbeding [...]

Wat is dat nu precies een beëindiging van rechtswege en wanneer is dit mogelijk? In deze blog zal ik daar nader op ingaan en ook wijzen op de daarbij horende verplichtingen, mogelijke risico’s en [...]