archief

Bij de koop en verkoop van woningen maken veel verkopers en kopers gebruik van de bijstand van een makelaar. Welke waarde mag je hechten aan mededelingen van een makelaar? Is een makelaar bevoegd [...]

Het komt nog vaak voor dat een werkgever een arbeidsovereenkomst niet beëindigt met een zieke werknemer die langdurig arbeidsongeschikt is. Dat wil zeggen dat de werknemer meer dan 104 weken [...]

In Nederland kennen we veel contractsvrijheid. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt om met elkaar afspraken te maken. Bijvoorbeeld over de vraag: wanneer kan ik een contract opzeggen? De wet [...]

Op het moment dat u op staande voet bent ontslagen, gaat er direct een vervaltermijn lopen. Wanneer er niet binnen deze vervaltermijn wordt gehandeld, zijn er geen juridische stappen meer [...]

Sinds eind oktober 2018 is de Wet bescherming Bedrijfsgeheimen in werking. Deze wet is het gevolg van een Europese richtlijn uit 2016 (Richtlijn 2016/943/EU). Doel van die Europese richtlijn was [...]

Recentelijk heeft het kabinet meerdere voorstellen tot aanpassingen van het arbeidsrecht ingediend. Een van die voorstellen is het toevoegen van een nieuwe ontslaggrond, de i-grond, aan de reeds [...]

Regelmatig krijgen wij vragen over de duur van de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst. Werkgevers willen weten hoe deze wordt berekend? Werknemers vragen zich af of de door de werkgever [...]

Huur is de overeenkomst waarbij de ene partij (verhuurder) aan de andere partij (huurder) een zaak of gedeelte daarvan in gebruik geeft. De huurder verplicht zich tot een tegenprestatie. Je hebt [...]

Recht op een gedeeltelijke transitievergoeding kan in bijzondere gevallen bestaan bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Zou dat niet het geval zijn, dan wordt de werknemer [...]

Bij de verkoop van een woning wordt in het algemeen een makelaar ingeschakeld. Een groot deel van de makelaars is aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Makelaars en Taxateurs (NVM). De [...]