Arbeidsrecht

Voor het beantwoorden van de vraag of er wel of geen arbeidsovereenkomst is, is de partijbedoeling niet meer van belang. Dit heeft de Hoge Raad recent bepaald. In deze zaak was iemand werkzaam op [...]

Heeft iedere werknemer altijd recht op de transitievergoeding? In beginsel wel. Dit staat onder meer in artikel 7:673 BW. In deze blog zal ik hier iets meer over uitleggen. De invoering van de [...]

Wat is de duur van de opzegtermijn, die partijen in het arbeidsrecht in acht moeten nemen? Is er verschil tussen in de lengte van de opzegtermijn voor de werknemer en de werkgever? Mijn [...]

Een werknemer die weigert mee te werken aan 25% loonsverlaging door Corona heeft reden om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vorderen. In deze blog leg ik uit waarom de kantonrechter deze [...]

Ontslag op staande voet na het geven van een korting van € 1,69 aan een familielid terecht? De Action vond van wel, de kantonrechter Amsterdam echter niet. De feiten De werkneemster werkt sinds [...]

Heeft een werknemer nou recht op een transitie- of een billijke vergoeding? Of op allebei? Hoe zit dat nu precies? De transitievergoeding Sinds 1 juli 2015 heeft iedere werknemer bij het einde [...]

Er is geen transitievergoeding verschuldigd in het onderwijs. Dit heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch bepaald in januari 2020. Geldt dit nu in alle gevallen? In deze blog zal ik deze vraag [...]

Het arbeidsrecht kent enkele extra verlofvormen om een goede werk-privébalans te houden. De corona maatregelen zijn verlengd tot 28 april a.s. De virologen voorspellen dat deze maatregelen ook [...]

Het coronavirus verstoort de arbeidsmarkt. Ook Nederland is getroffen door het coronavirus. Aanvankelijk betrof dit vooral bedrijven die afhankelijk waren van Chinese toeleveranciers. Vervolgens [...]

In dit artikel zet ik op de rij wat iedereen moet weten over de proeftijd. In het arbeidsrecht kan sprake zijn van een proeftijd aan het begin van de arbeidsrelatie. Wanneer een proeftijd? [...]