Mail
+31 33 820 0388 info@advocaten-van-waerde.nl
Advocaten in Amersfoort Advocaten in Amersfoort
  • Onze expertises
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Incasso
    • Autorecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
    • Ramon Rila
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact
  • Onze expertises
    • Arbeidsrecht
      • Arbeidsrecht
      • Ambtenarenrecht
      • Onderwijsrecht
    • Vastgoedrecht / Onroerend goedrecht
      • Bouwrecht
      • Huurrecht
      • Koop en verkoop van onroerend goed
      • Burenrecht
    • Contractenrecht
    • Incasso
    • Autorecht
    • Ondernemingsrecht
    • Overige rechtsgebieden
  • Voor wie
  • Uw advocaten
    • Marc Gerritsen
    • Maartje van den Berg
    • Ramon Rila
  • Cliënten over ons
  • Blog
  • Vacature
  • Contact

Arbeidsrecht

Wet bescherming Bedrijfsgeheimen en het arbeidsrecht
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 11 februari 2019

Wet bescherming Bedrijfsgeheimen en het arbeidsrecht

Sinds eind oktober 2018 is de Wet bescherming Bedrijfsgeheimen in werking. Deze wet is het gevolg van een Europese richtlijn uit 2016 (Richtlijn 2016/943/EU). Doel van die Europese richtlijn was [...]

LEES VERDER
Een nieuwe ontslaggrond of weer terug bij af?
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 22 november 2018

Een nieuwe ontslaggrond of weer terug bij af?

Recentelijk heeft het kabinet meerdere voorstellen tot aanpassingen van het arbeidsrecht ingediend. Een van die voorstellen is het toevoegen van een nieuwe ontslaggrond, de i-grond, aan de reeds [...]

LEES VERDER
Opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 29 oktober 2018

Opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst

Regelmatig krijgen wij vragen over de duur van de opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst. Werkgevers willen weten hoe deze wordt berekend? Werknemers vragen zich af of de door de werkgever [...]

LEES VERDER
Recht op een gedeeltelijke transitievergoeding
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 19 september 2018

Recht op een gedeeltelijke transitievergoeding

Recht op een gedeeltelijke transitievergoeding kan in bijzondere gevallen bestaan bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Zou dat niet het geval zijn, dan wordt de werknemer [...]

LEES VERDER
Hoe lang is de proeftijd? Weet u het nog?
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 19 juli 2018

Hoe lang is de proeftijd? Weet u het nog?

Sinds de invoering in 2015 van de Wwz (Wet werk en zekerheid) is de duur van de proeftijd vrij duidelijk. Er zijn 2 mogelijkheden, namelijk 1 of 2 maanden. De proeftijd onder de Wwz Wanneer de [...]

LEES VERDER
Bij detachering heeft de arbeidsovereenkomst vaak een concurrentiebeding. Toegestaan of niet?
By Marc Gerritsen
In Detachering, Arbeidsrecht, Concurrentiebeding, ZZP-er
Posted 14 juni 2018

Bij detachering heeft de arbeidsovereenkomst vaak een concurrentiebeding. Toegestaan of niet?

Bij detachering heeft de arbeidsovereenkomst vaak een concurrentiebeding en andere beperkende bedingen. De vraag is of dat wel in het belang van de werknemer is die wordt bemiddeld. In de huidige [...]

LEES VERDER
Mediation bij een arbeidsconflict
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 18 mei 2018

Mediation bij een arbeidsconflict

Het komt steeds vaker voor dat bij een arbeidsconflict mediation wordt gebruikt om het conflict op te lossen. Dit speelt vooral bij arbeidsconflicten waarbij de werknemer zich ziek meldt. In deze [...]

LEES VERDER
Concurrentiebeding geldig of niet?
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 5 februari 2018

Concurrentiebeding geldig of niet?

Concurrentiebedingen en relatiebedingen komen vaak in een arbeidsovereenkomst voor. Een werkgever wil een werknemer daar graag aan houden wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt. Een werknemer wil [...]

LEES VERDER
Het gegoochel met de aanzegvergoeding!
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 30 november 2017

Het gegoochel met de aanzegvergoeding!

Sinds 1 januari 2015 dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdig, te weten uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst eindigt, en schriftelijk aan de [...]

LEES VERDER
Bedrijfseconomische redenen en een zieke werknemer
By Marc Gerritsen
In Arbeidsrecht
Posted 1 november 2017

Bedrijfseconomische redenen en een zieke werknemer

Hoe ging dit tot 1 juli 2015. De werkgever die de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer wegens bedrijfseconomische redenen (van financiële aard of wegens organisatorische wijzigingen binnen [...]

LEES VERDER
1 2 3 4 5 6 7 8
page 1 of 8

Vragen over arbeidsrecht, contractenrecht of vastgoedrecht?

Arbeidsrecht en mediation:
  • Mr. Yvonne Weernink LL.M.
  • yw@advocaten-van-waerde.nl
Arbeidsrecht:
  • Mr. Marc Gerritsen
  • mg@advocaten-van-waerde.nl
Contractenrecht en vastgoedrecht:
  • Mr. Maartje van den Berg
  • mb@advocaten-van-waerde.nl
Contractenrecht, vastgoedrecht en autorecht:
  • Mr. Ramon Rila
  • rr@advocaten-van-waerde.nl
  • Advocaten van Waerde
  • De Brand 31
    3823 LK Amersfoort
  • +31 33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
  • Advocaten van Waerde
  • De Brand 31
    3823 LK Amersfoort
  • +31 33 820 0388
  • info@advocaten-van-waerde.nl
  • www.advocaten-van-waerde.nl
Advocaten van Waerde

Home

Onze expertises

Uw advocaten

Blog

Contact

Privacy Statement inclusief Cookiebeleid

Laatste blogartikelen
  • De aanzegging
    De aanzegging
    4 februari 2026
  • Wanneer kan ik de koop van een tweedehands auto vernietigen op grond van dwaling?
    Wanneer kan ik de koop van een tweedehands auto vernietigen op grond van dwaling?
    28 januari 2026
  • Beplanting in de verboden zone nabij de erfgrens
    Beplanting in de verboden zone nabij de erfgrens
    20 januari 2026
Advocaten van Waerde
© Alle rechten voorbehouden.
  • Fotografie: Patrick Siemons
  • Webdesign: Next Buzz Amersfoort
  • Disclaimer
Advocaten van Waerde
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Call Now Button Bel voor advies